Как говорится, никто в жизни нам так не способен усложнить все, как мы сами. Именно мы сами создаем себе новые проблемы и препятствия, которые при продуманных действиях можно было бы все же обойти. Так же и на собеседовании при принятии на работу мы можем все разрушить собственными неверными действиями и неразумными вопросами. А ведь нам всем хочется, чтобы мы успешно прошли это интервью и нас приняли в хорошую компанию. Так чего не стоит делать в ходе собеседования?
Статьи рубрики «Персонал»
Рубрики: 
Работа моей мечты
16.01.2012 
Предприниматель Когда мы были маленькими, то мечтали стать космонавтами, путешественниками, разбойниками, всемирно известными певицами-танцовщицами. Но годы прошли, жизнь стала серьёзней, и большинство отказалось от своих детских мечтаний, особенно если они никаким образом не соотносились с талантами мечтавших. Мы позаканчивали школы, институты, обзавелись семьями, которые нужно обеспечивать, и стали воспринимать работу исключительно как способ для зарабатывания денег. По большей части нам лично способ этот неинтересен, скучен и не приносит ничего, кроме стабильного дохода, пишет ШЖ. И, скорей всего, у нас даже нет времени, да и желания задуматься, почему мы занимаемся нелюбимым делом, тратим 50% своего жизненного времени на своеобразную каторгу.
Трудовой договор с фрилансером
28.12.2011 Предприниматель В следующем году компании скорее всего смогут подписывать со своими удаленными работниками, так называемыми фрилансерами, трудовые договоры, а не только гражданско-правовые. Минздравсоцразвития подготовило соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Проект планируется внести в Госдуму в начале года, и его могут рассмотреть уже на весенней сессии. «УНП» удалось узнать суть изменений.
Метки: Разновозрастной коллектив
24.12.2011 Предприниматель Как показало исследование, поведенное аналитиками компании HeadHunter, 89% молодых работников компаний (до 30 лет) чувствуют себя вполне комфортно в одном коллективе с более возрастными сотрудниками (от 40 лет). Тогда как 11% отметили сложности в общении со старшими коллегами.
Бухгалтер: аутсорсинг или прием в штат?
23.12.2011 Предприниматель Грамотный и своевременный учет необходим для стабильного развития любой предпринимательской деятельности – сегодня этот факт не подлежит сомнению, поэтому поиск профессионального бухгалтера оказывается не менее важным для руководителя, чем прием на работу узкоспециализированных сотрудников в своей отрасли деятельности. И зачастую компании делают выбор в пользу заключения договор о комплексном обслуживании юридических лиц профильной организации, так как такая схема работы оказывается намного более выгодной и удобной.
Смена работы в цифрах
13.12.2011 Предприниматель Большинство работодателей проверяют, как долго кандидат задержался на предыдущем месте работы, и анализируют причины его увольнения, свидетельствуют данные опроса компании HeadHunter, опубликованные РИА «Новости».
Как заставить себя работать
05.12.2011 Предприниматель Представим, что у вас есть какая-то работа, которую надо выполнить, и конечный срок для ее выполнения. Тем не менее, вместо того, чтобы заниматься непосредственно этой работой, вы занимаетесь пустяками, как-то: проверяете вашу электронную почту каждые полчаса, сидите в социальных сетях, смотрите видео, читаете случайные форумы и блоги в Интернете. Вы знаете, что вы должны работать, но не чувствуете соответствующего настроя. (Представим, что сама работа вас устраивает, и причина вашего нежелания работать не в этом). Когда же сроки начинают действительно поджимать, вы паникуете, что не успеете, и сожалеете, что не начали работу раньше. Вам приходится выполнять работу в авральном режиме.
Истоки коучинга и сферы его применения
26.11.2011 Предприниматель Откуда взялся коучинг? По сути, это целая наука, лежащая на стыке лингвистических техник, бизнеса, психологии. Круг применения тренингов необычайно широк. Считается, что тренинги вышли из спортивной области – коучи разрабатывали целые системы психологической подготовки будущих чемпионов. Ряд людей, имеющих непосредственное отношение к спорту высоких достижений, признается, что психологическая настройка на соревнованиях играет роль не меньшую, нежели физическая форма.
Как ругать сотрудников правильно
25.11.2011 Предприниматель Руководитель часто ругается без всякой цели, просто потому что он сволочь или любит устраивать разносы? Конечно, иногда такое встречается, но уверяю вас, крайне редко, пишут на ШЖ. Примерно два-три руководителя на сотню. Однако без гнева или выражения недовольства обойтись не может ни один руководитель – это факт.
Как платить зарплату
25.11.2011 Предприниматель Спросите кого-нибудь, за что он получает зарплату? В зависимости от ответов людей, их можно совершенно четко разделить на три категории, пишет ШЖ. Первая – это люди, которые застряли на том, что им надо кем-то быть, чтобы достичь своих целей и какого-то положения в обществе.
Загрузка ...