Дополнительный отпуск для женщин

В Госдуму внесен проект Федерального закона, которым предлагается внести изменения в главу 19 “Отпуска” Трудового Кодекса РФ. Женщинам по медицинским показателям могут предоставить право на дополнительный отпуск.

В частности, главу предлагается дополнить статьей 126.1 «Ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск женщинам с установленным диагнозом «дисменорея». Согласно проекту, женщины с установленным диагнозом «дисменорея» смогут самостоятельно определять календарные даты двух календарных дней в течение одного календарного месяца, когда работодатель будет обязан предоставить им ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В пояснительной записке к документу указано, что проект закона разработан «в целях дополнительной защиты здоровья и трудовых прав женщин, испытывающих психологический и физиологический дискомфорт из-за дисменореи». В настоящее время женщины с данным диагнозом имеют право не посещать работу только после оформления листка нетрудоспособности. Согласно данным приводимым в пояснительной записке, дисменорея отмечается среди 31–52 % женщин.

Вам срочно требуются на работу квалифицированные специалисты? Найти их можно на сайте о работе rabota.nur.kz, где собрана база резюме и вакансий от прямых работодателей.