Моральное состояние коллектива

Обычно моральное состояние отдельного человека и коллектива понимается как получение удовлетворения от работы и желание работать. Моральному состоянию сложно дать оценку, поскольку оно целиком и полностью основано на эмоциях.

Тем не менее, моральное состояние само себя проявляет различными способами. Работники с хорошим настроением обычно более общительны, больше привязаны к своей работе и совместным целям, верны организации, уверены в себе и проявляют больше инициативы. Плохое моральное состояние, рано или поздно, скажется на подобном поведении.

Ряд исследований морального состояния, проведенных среди американских рабочих, имеют противоречивые показатели. В целом, однако, создается впечатление, что моральное состояние довольно хорошее. Около двух третьих работников вполне удовлетворены своей работой.

Интересным представляется тот факт, что некоторые исследования выявили, что плохое моральное состояние не всегда связано с низкими заработками. Потому работа в Ростове и работа в Техасе в этом плане вполне сопоставимы.

Чаще всего в качестве причин, вызывающих чувство неудовлетворенности, приводятся проблемы, связанные с самой работой, недостатком ответственности, недостатком возможностей проявить инициативу и недостаточным уровнем самореализации в выполняемой работе.