Это памятка для женщин, которые готовятся стать матерями. Какие же выплата должна получить женщина до родов и после рождения ребенка?
Статьи по метке «пособие по материнству»
Памятка для беременных женщин. Перечень социальных выплат для будущих мам
28.05.2013 
Предприниматель 
Рубрики: 
Метки: 
Какие выплаты положены матери-одиночке?
01.04.2013 Предприниматель В современной жизни часто можно услышать: женщина воспитывает ребенка одна. Иногда матери-одиночки обдуманно и осознанно делают свой выбор. Со стороны государства, имея соответствующий статус, одинокие матери получают одноразовые выплаты. Помощь выплачивается, если женщина зарегистрировалась в поликлинике на начальном сроке женской беременности – до двенадцати недель. Также выплачиваются дородовые и послеродовые выплаты. Конечно, следует помнить об одноразовой выплате при рождении ребеночка и ежемесячных выплатах на его содержание.
Пособия в 2013 году: изменения в правилах
04.02.2013 Предприниматель С этого года считать пособия нужно по-новому. Практика подкидывает бухгалтерам все новые и новые вопросы. Журнал “Главбух” опубликовал ответы на них Татьяны Ильюхиной, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.
Права работающих мам
10.02.2012 Предприниматель Совмещение воспитания детишек с работой – задача непростая. Поэтому для работающих мамочек законом предусмотрены некоторые льготы. Воспользоваться ими женщины могут в зависимости от возраста малыша и своего социального статуса, например, многодетной или одинокой мамы.
Тонкости декрета
30.01.2012 Предприниматель В Трудовом кодексе установлен запрет на отказ в заключении трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Это известно во многом благодаря уголовной ответственности, которая предусмотрена за необоснованный отказ в приеме на работу в данном случае. Но, как показывает практика, и прием на работу беременной женщины может работодателю выйти боком, если ФСС России откажется возмещать выплаченные такой работнице суммы пособий. Разберемся, при каких обстоятельствах компания скорее всего столкнется с проблемами при возмещении декретных пособий женщинам, оформленным на работу незадолго до наступления страхового случая.
Выгодный расчет пособий
12.08.2011 Предприниматель У сотрудницы есть право выбрать, из заработка за какие годы компания будет считать ей больничное, декретное или детское пособие. Это касается тех сотрудниц, которые в предыдущих двух годах были в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Но заменить годы проблематично, если сотрудница работает в компании недолго и неизвестно, была она в таких отпусках или нет. В справке о заработке, которую выдает бывший работодатель, сведения о декрете не содержатся, и добавлять их туда нельзя. Поэтому попросите сотрудницу взять отдельную справку о том, когда она была в декрете. Такой документ рекомендуют иметь специалисты фонда на местах.
Планы изменений в законодательстве на 2011 год
17.10.2010 Предприниматель В 2011 году будут проиндексированы пособия
Проект Закона о федеральном бюджете на 2011 год и плановый период 2012—2013 годов предусматривает с 1 января индексацию детских пособий на коэффициент 1,065. Это означает, что минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличится на 6,5 процента. Кроме того, вырастут максимальные суммы больничных, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. Дело в том, что они определяются исходя из лимита дохода, не облагаемого страховыми взносами. В 2010 году это 415 000 руб. Но по замыслу законодателей с 2011 года лимит вырастет до 463 000 руб.
Изменения в законодательстве, четвертый квартал 2009 года
30.12.2009 Предприниматель 2009 год заканчивается, настало время подводить итоги. Уходящий год был богат на изменения в законодательстве как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей. Ниже – сводка главных налоговых изменений по четвертому кварталу. Ряд нововведений начинают действовать с 1 января 2010 года.
Загрузка ...