Просто о сложном: коммерческая тайна

Коммерческая тайна включает в себя без всяких ограничений деловые секреты, финансовые проекты и ноу-хау, технологические проекты, программные продукты, любые планы, информацию, касающуюся сотрудников, клиентов, поставщиков и других партнеров Компании, любые анализы и прогнозы, а также любые документы, связанные с работой Компании, официально не публикуемые или содержащие гриф конфиденциальности.

Коммерческой тайной Копании также считаются все идеи, разработки, деловые секреты, технологии, разработанные или полученные сотрудником одним или в коллективе, использовании частной информации Компании.

Под разглашением коммерческой тайны понимается

Разглашение сведений, обладание которыми входит в круг служебных обязанностей сотрудника, другим сотрудникам, у которых в силу своего служебного положения нет к ним доступа, а также третьим лицам не являющихся сотрудниками компании.

Разглашение сведений, которые были получены случайным образом сотрудникам, не имеющим доступа к данной информации, а также третьим лицам не являющихся сотрудниками компании.

Получение информации, составляющей коммерческую тайну, с использованием специальных средств или путем противоправных действий.

Ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну

Работник предприятия за разглашение известных ему сведений, составляющих коммерческую тайну Компании, выплачивает предусмотренный подписанным им обязательством штраф и подвергается административно-дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения, а в предусмотренных действующим законодательством случаях также привлекается к уголовной ответственности.

Работники, разгласившие полученную незаконными методами информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, несут ответственность в соответствии со своими письменными обязательствами.

За аналогичные действия к ответственности может быть привлечен также тот сотрудник, который стал осведомлен в сведениях, составляющих коммерческую тайну, путем собственных противозаконных действий или действий противоречащих профессиональной этике.

Сотрудники, уволенные из Компании, в течение 3-х лет с момента увольнения, несут ответственность в соответствии со своими письменными обязательствами о неразглашении коммерческой тайны Компании.

Конечно, на вашем предприятии может буть установлен и иной порядок работы с коммерческой тайной – руководителю достаточно издать приказ и ознакомить с ним подчиненных под роспись.