В наше время термин “коучинг” приобрел широкое распространение во всех развитых странах. А особое значение он приобрел в сфере HR-менеджмента.
Можно выделить три его основные ипостаси:
- психологическое индивидуальное сопровождение в профессиональном спорте высших достижений;
- особый стиль руководства, который направлен на развитие (личностное, фирмы, подчиненных и др.);
- форма как группового, так и индивидуального консультирования для руководящего звена всех уровней.
Если рассматривать коучинг как вид консультирования, то он будет интересен в первую очередь тем, кто решил измениться, достичь новых действенных результатов в бизнесе. Говоря иными словами, человек чувствует потенциал в себе, но не может найти путей его раскрытия и грамотного применения.
Коучинг – это выбор всех желающих максимально реализовать себя в бизнесе и жизни вообще. Ваша задача – добиться взаимопонимания с окружающими, повысить эффективность своего бизнеса, улучшить качество своей жизни? Тогда добро пожаловать на коучинг! Поверьте, нет ни одной области, где коучинг не принес бы положительный результат и не был бы эффективен.
Если речь идет о коучинге как стиле управления, то это – прекрасная альтернатива широко распространённому директивному стилю руководства. Последний, надо признать, абсолютно не соответствует реалиям и требованиям современного бизнеса. На сегодня именно коучинг признан оптимальным стилем управления.
И все-таки: кому же и зачем нужен коучинг? Ответ очевиден: коучинг нужен всем и каждому. Ведь не существует задач, в решении которых не помог бы коучинг.
ЗАО “КОМПАНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬ” – это надежные системы контроля доступа к вашей информации. Фирма является лидером отечественного рынка систем безопасности объектов различной ведомственной принадлежности, назначения и сложности, включая критически важные, крупные и распределенные объекты.