С чего начать предпринимателю

Для того, чтобы открыть свое предприятие, нужно немного, по сравнению с тем, чтобы его затем ликвидировать или наоборот – развивать среди конкурентов. Наиболее быстрым путем к успеху можно считать франчайзинг.

Франчайзинг дает предпринимателю сразу несколько преимуществ. Первое – использование логотипа раскрученного бренда, второе – доступ к рынку оптовых закупок, которые принадлежат франчайзеру, третье – это клиентский траффик, наработанный годами. Итак, несмотря на то, какой путь выбрал предприниматель: войти за определенную плату «в чужую славу» или заработать своими силами себе доброе имя, рано или поздно он столкнется с вопросом ликвидации своего предприятия.

Необходимо заранее ознакомиться с вариантами ликвидации. Самый распространенный из них – это банкротство. Перед ликвидацией необходимо подать заявление в налоговую инспекцию и опубликовать объявление в печатные издания о ликвидации. До начала официальной ликвидации со времени подачи заявления и выхода объявления в печати должно пройти 90 дней. Специальная комиссия изучает – нет ли долгов перед рабочими и кредиторами, которые в течение 90 дней могут подать иск на фирму. Также может быть проведено несколько экспертиз.

К сожалению, многие предприятия, начиная свой трудовой стаж, часто пренебрегают теми преимуществами, которые дает им закон. Например, при найме на работу мигрантов из бывших союзных республик. Предприятия Москвы берут на работу людей с нарушением действующего законодательства о миграции и труде иностранных граждан.

Труд мигранта из Узбекистана или Молдавии стоит дешевле, чем труд москвича, который знает свои права и имеет постоянное место жительства. Приезжающим в столицу перед лицом неизвестности деваться некуда, а руководители фирм стоят перед искушением экономить на бюджете. В результате, мигрант может быть обманут. А фирма получит неквалифицированного рабочего, у которого нет ответственности и стимула задержаться надолго на этом предприятии, а также массу проблем, связанных с травматизмом и браком на производстве.

Открывая новое предприятие, необходимо сотрудничать с кадровыми агентствами, которые тщательно подбирают персонал для работы. Обращение к ним дает больше гарантий, чем найм рабочих с «улицы». Сотрудничество с кадровыми агентствами способно поддержать и закрепить за фирмой хорошую репутацию.