Темпы найма персонала в России на 10% выше среднемировых

По результатам исследования мировых тенденций найма и сокращения персонала, проведенного компаниями Antal Russia и Antal International в 52 странах, нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена.

Наиболее востребованными специалистами по-прежнему остаются профессионалы в области продаж и маркетинга (51% компаний собираются нанимать их в следующем квартале), далее места делят между собой специалисты в области управления цепочками поставок (23%), бухгалтеры (20%), производственный персонал (19%), ИТ-специалисты и административный персонал (17%).

Лидерские места, с точки зрения темпов найма менеджерского персонала, удерживают компании фармацевтического, производственного, банковского и FMCG-секторов.

«Для нас очень позитивным фактором является то, что, пока фондовые рынки переживают непростые времена, инвестиционный климат и активность по подбору персонала в России продолжают удерживать свои позиции. Со своей стороны мы не отмечаем значительного снижения количества вакансий. Тем не менее, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды, мы ожидаем рост спроса на сильных менеджеров по продажам и людей, способных оптимизировать затраты. В следующем году будут расти темпы найма персонала в регионах, что уже стало заметной тенденцией за последние пару месяцев», — рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.