Yota ищет ИТ-директора

WiMAX-оператор «Скартел» (бренд Yota) разместил на сайте hh.ru вакансию ИТ-директора. Среди основных задач ИТ-директора — разработка ИТ-стратегии Yota как инфраструктурного оператора связи, взаимодействие с партнерами и поставщиками ИТ-услуг, предоставляемых компанией; формирование профессиональной команды ИТ-специалистов, реализация новых проектов, внедрение OSS/BSS-решений и совершенствование ИТ-инфраструктуры Yota Networks.

Требования к кандидату достаточно жесткие: иметь не только высшее образование в области ИТ, но и сертификаты MBA и PMI, а также опыт работы на руководящей должности в ИТ/телекоммуникационной отрасли не менее 5 лет, лучше в западной компании. Среди специальных требований — знание BSS-решений (CRM, биллинг, ERP-системы), OSS-решений и ИТ-инфраструктуры (дата-центры), а также свободное владение английским языком.

По оценкам аналитиков HeadHunter, заработная плата специалиста такого уровня может составлять 350-500 тысяч рублей в месяц плюс бонусный план в размере 4-6 окладов в год.

«Эта позиция крайне привлекательна как по самой компании, так и по профессиональным возможностям, открывающимся перед ИТ-директором. Сама по себе Yota — очень быстрая, динамичная и нестандартная компания. Соответственно, ИТ-директора (как и любого менеджера топ-команды) они будут подбирать как по уровню профессионализма, так и по сильной «personality», — комментирует Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter.

«В целом, как и в любой компании, где огромное количество информации уже само производится в цифре (данные о продажах, данные биллинга и прочее), для инициативного и компетентного ИТ-директора существует огромный простор деятельности. Он заключается как в первичной обработке информации в транзакционных системах, так и в предоставлении и анализе этой информации в BI и других системах с прямым выходом на собственно ключевую деятельность CIO — управление процессами, информацией и знаниями», — добавляет Жуков.