Представление сведений о работниках в Пенсионный Фонд

Приказом Минздравсоцразвития №987н от 14.12.2009г. утверждена новая «Инструкция о порядке представления индивидуальных сведений о работниках в органы Пенсионного фонда». Напоминаем основные изменения в процедурах взаимодействия работодателей и органов ПФ при сдаче отчетности, действующие с 01.01.2010г:

1. отчетные данные за 2010г надо будет представлять дважды: до 01.08.2010г и до 01.02.2011г;
2. после камеральной проверки этих данных ПФ может затребовать обосновывающие документы, перечень которых не ограничен. В число их могут входить индивидуальные карточки учета страховых взносов;
3. штраф за непредставление одного документа составляет 50 рублей.

Новой Инструкцией существенно расширены обязанности работодателя перед работником. В частности, теперь при расторжении трудового или гражданско-правового договора, работодатель обязан передать работнику под подпись индивидуальные сведения, которые будет впоследствии представлять в органы ПФ.

В связи с тем, что Приказ Минздравсоцразвития №987н от 14.12.2009г. будет применяться с даты признания утратившим силу Постановления Правительства РФ от 15.03.1997г. №318 “О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования”, о конкретной дате вступления в действие новой Инструкции мы сообщим дополнительно.