Поиск работы: кадровые агентства и не только

Поиск работы – не проблема, если знать, с чего начать. Представляем 5 советов для выбора работы.

1. Выбирай кадровые агентства, работающие на рынке труда не менее трех лет. Хорошо, если агентство регулярно публикует свои вакансии в деловой прессе, зарегистрировано на job-сайтах, имеет Интернет-страничку.

2. Если ты изучаешь предложения агентства по журналам и газетам, обрати внимание: вакансии должны быть реальными и конкретными, без повторений из номера в номер. Если работа менеджер по продажам – то детализация трудового процесса должна присутствовать в описании вакансии.

3. Предлагаемая зарплата должна соответствовать средней по городу. Иначе либо что-то не то с должностными обязанностями, либо просто агентство накинуло пару сотен лишних в надежде, что ты обратишься именно к ним.

4. Проводя «рекогносцировку местности», обрати внимание, насколько энергичны и загружены работой сотрудники агентства, сколько телефонных линий в офисе, насколько грамотно и профессионально составлен договор с соискателем. И, кстати, ты случайно не единственная посетительница?

5. Узнай подробно об условиях обслуживания: когда, сколько и за что ты будешь платить. Обязательства агентства должны быть конкретными – не «содействие в трудоустройстве», а предоставление определенного количества соответствующих заявленным требованиям вакансий в течение указанного срока.

Вы можете оставить отзыв, или обратную ссылку с вашего сайта.

Отправить коментарий

Я не робот.