Перемены в интересах бизнеса: реорганизация

Когда интересы бизнеса требуют перемен, предприятия зачастую прибегают к различным способам реорганизации, призванным дать дополнительные возможности и перспективы или решить возникшие проблемы, которые не удается урегулировать иными способами.

Так для небольших фирм выходом из сложной ситуации порой становится выбор формы реорганизации в форме присоединения. Это способ объединить свои активы с более сильным партнером, но при этом присоединяющаяся организация жертвует своей самостоятельностью: данный вариант подразумевает ликвидацию присоединяемого юридического лица; его активы (как материальные, так и нематериальные) и обязательства передаются присоединяющему юридическому лицу.

Любые изменения, безусловно, требуют анализа всех обстоятельств, чтобы принятое решение было оптимальным. Если все же наилучшим путем разрешения ситуации представляется реорганизация юридического лица, необходимо взвешенно подойти к вопросу выбора подходящей ее формы. Возможно, наиболее простым способом покажется реорганизация в форме преобразования. Это вариант, при котором, фактически, происходит лишь изменение организационно-правовой формы. Но вместе с тем, именно этот способ менее других подходит для решения большинства проблем (в том числе связанных с оптимизацией налогообложения или реструктуризацией долгов), поскольку в данном случае новое юридическое лицо в полном объеме наследует и активы, и обязательства ликвидированного.

Важно при этом отметить и тот факт, что в случае преобразования, как и в любых иных случаях реорганизации, юридическое лицо обязано уведомить об этом своих кредиторов, у которых в результате появляется право потребовать исполнения обязательств или их прекращения, а в случае причинения убытков – также и их возмещения. Таким образом, можно вместо решения своих вопросов навлечь дополнительные трудности при наличии каких-либо неурегулированных проблем с кредиторами, так как реализация ими указанного права способно – при неблагоприятных обстоятельствах – поставить предприятие на грань банкротства. Этот аргумент следует принимать во внимание, приступая к любым серьезным изменениям.

Порядок реорганизации в форме преобразования включает проведение общих собраний участников (сначала – преобразуемого общества, затем – вновь создаваемого), проведение полной инвентаризации с составлением соответствующих актов, уведомление налоговых органов и публикацию объявления о преобразовании, уведомление кредиторов и подготовку документов, которые затем представляются в регистрирующий орган. Как правило, вся процедура укладывается примерно в три месяца, но иногда этот срок может заметно увеличиваться, и к этому тоже следует быть готовым.