Не только от экономических и материальных факторов зависит успех руководителя, но и от того, как распоряжается он самым ценным ресурсом – временем. Для большинства руководителей это составляет значительную проблему. Чтобы осознать всею ее глубину необходимо выяснить причины дефицита времени, сгруппировать которые можно следующим образом.
- Постоянная спешка, при которой руководитель не успевает сосредоточиться на задачах, которые решает в данный момент. Как следствие, он не ищет других способов решения задач, кроме того, который найден первым.
- Накопление работы, из-за чего руководитель вынужден заниматься всевозможными малозначимыми делами. У него отсутствует четкое распределение дел по степени важности, такой руководитель не проводит анализ основных и перспективных вопросов.
- Постоянная доработка материалов дома, когда время, предназначенное для отдыха, расходуется на работу. При этом накапливается усталость, которая отражается на дальнейшей работоспособности и в последующем приводит к нарушению здоровья.
- Переутомление, которое является следствием длительной работы в условиях большой нагрузки и дефицита времени. Если ваши сотрудники могут позволить себе подработки – работа на личном грузовике в вечернее время, например, – то вам важно понять: хороший отдых в нерабочее время – залог эффективности труда.
- Суетливость, которая свидетельствует о плохой организации дня, а также зависит от импульсивности и индивидуальных особенностей человека.
- Отсутствие планирования работы, как из-за стиля жизни самого руководителя, так и из-за недостатков общего подхода к организации рабочего процесса в данном учреждении.
- Недостаточная мотивация труда, следствием которой является слабая производительность и как результат, недостаток времени.
Несмотря на нехватку времени, важно не забывать об уходе за собой, своим телом, своим здоровьем. Одесский врач мануальный терапевт Забранский Владислав Владимирович отзывы о котором смотрите по ссылке, советует регулярно посещать массажиста и спортивный зал.