Несовершеннолетних иностранцев на работу не брать

Президент РФ, Владимир Путин, подписал Федеральный закон от 23 июля 2013 N 204-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”. Теперь трудоустройство иностранцев в России возможно только по достижению ими 18 лет.

В законе указано, что работодатели, заказчики работ (услуг) и физические лица имеют право привлекать и использовать иностранных работников (при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников) только в том случае, если работникам уже исполнилось восемнадцать лет.

Исключение (помимо прочих случаев, перечисленных в пункте 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») будет предоставлено иностранным гражданам, принимаемым на работу в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. При этом для трудоустройства несовершеннолетних иностранных граждан потребуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Соответственно, разрешение на работу иностранному гражданину не будет выдаваться, а выданное разрешение на работу будет аннулироваться территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если иностранный гражданин не достиг возраста восемнадцати лет.

Дополнительные изменения внесены в часть 3 статьи 3 ТК РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда», в которую добавлены слова о том, что не являются дискриминацией условия, установленные «в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства».

Удобный сервис для поиска и размещения вакансий – JobFine. Соискатели найдут много предложений от прямых работодателей, а предприниматели – квалифицированных специалистов в штат своих компаний.