По своей природе люди все разные. У кого-то более развиты организаторские способности, у кого-то меньше; кто-то будет доволен зарплатой в 20 тысяч, а кому-то и 500 мало.
Все зависит от личности, но на пути к успеху основным фактором является мотив!
По своей природе люди все разные. У кого-то более развиты организаторские способности, у кого-то меньше; кто-то будет доволен зарплатой в 20 тысяч, а кому-то и 500 мало.
Все зависит от личности, но на пути к успеху основным фактором является мотив!
Обычно люди испытывают мотивацию волнообразно. Сегодня вы можете чувствовать себя неудержимым, полным страстного желания работать и быть уверенным в своем успехе. Но спустя несколько дней ваша уверенность начинает снижаться, вы начинаете замедлять свой ход и становитесь обескураженным, отчаявшимся или, что еще хуже — безразличным.
Суть самомотивации в том, что не нужно тратить время на поиски побуждений для достижения результатов. Используя эти простые и эффективные принципы, вы сможете мотивировать себя, даже не осознавая этого и достигать своих целей легко и непринужденно.
Сотрудники бывают разные. Одни хотят работать, но не могут. Другие могут, но не хотят. Идеально, если вам достались те, что и могут, и хотят. Но иногда еще бывает так, что работник, ранее отлично выполнявший свои обязанности, стал вдруг рассеянным, невнимательным, перестал работать так, как раньше. Что делать?
Эффективная работа сотрудников компании не всегда напрямую зависит от финансовой составляющей. Стоит отметить, что исключительно повышение заработной платы не всегда улучшает качество работы, выполняемой подчиненными.
Финансовое вознаграждение не может расти постоянно, т.к. на рынке труда существуют определенные рамки, выходить за которые не рекомендуется. Нефинансовые способы стимулирования персонала выходят на первый план.
Всем людям нужна мотивация. Чтобы поднять боевой дух команды, есть простые, действенные и почти бесплатные способы, рассказывает E-xecutive. Вот девять из них. Применяйте и смотрите, как меняется отношение людей к работе.
Чтобы доход был больше, вы должны знать, чего хотят покупатели ваших товаров, услуг. Используйте следующие советы.
Пропала мотивация? Подташнивает от вида офиса? Чувствуете, что энергия на исходе? Эти простые шесть приемов зарядят ваши батарейки и помогут обрести второе дыхание в работе.
Представим, что у вас есть какая-то работа, которую надо выполнить, и конечный срок для ее выполнения. Тем не менее, вместо того, чтобы заниматься непосредственно этой работой, вы занимаетесь пустяками, как-то: проверяете вашу электронную почту каждые полчаса, сидите в социальных сетях, смотрите видео, читаете случайные форумы и блоги в Интернете. Вы знаете, что вы должны работать, но не чувствуете соответствующего настроя. (Представим, что сама работа вас устраивает, и причина вашего нежелания работать не в этом). Когда же сроки начинают действительно поджимать, вы паникуете, что не успеете, и сожалеете, что не начали работу раньше. Вам приходится выполнять работу в авральном режиме.