От карьеры зависит то, сколько денег вы будете зарабатывать и как вы будете их зарабатывать, а вот какие бывают виды профессиональной карьеры и в чём состоит их суть?
Виды профессиональной карьеры делятся на три типажа: “трамплин”, “змея” и “лестница”.
“Трамплин”
Этот вид карьеры более популярен среди профессионалов и управляющих. Суть состоит в том, что путь работника складывается из одних только подъёмов по карьерной лестнице с синхронным увеличением его квалификации, познаний и потенциала.
Должности понемногу сменяются более высокими и более оплачиваемыми. Ступень, на которой работник занимает самое высшее для него место, он пытается растянуть как можно больше, потому что потом обязательно будет “скачок с трамплина” – выход на пенсию.
Этот вид карьеры отрицательно влияет на человека, потому что после отстранения от работы он испытывает личную ненадобность, что часто приводит к суицидным действиям.
Вид профессиональной карьеры “Змея”
Этот вид карьеры учитывает перевод сотрудника, путём назначения из одной должности в другую. Время присутствия на каждой должности – до трех лет.
Чтобы занять высокую должность, работник овладевает всеми должностями и многосторонне исследует фирму, увеличивает свою квалификацию и набирается опыта, в итоге он способен обширно глядеть на обстановку и предполагать вероятные риски.
“Лестница”
Этот вид карьеры складывается из того, что всякая ее ступенька выражает собой конкретное место, которое сотрудник занимает заблаговременно назначенное время (чаще всего это пять лет, как показывает статистика сайта о работе в Новосибирске).
Это время считается достаточным для входа человека в определённую должность, показав свои возможности. Впоследствии чего человек переходит на новое место.
Виды профессиональной карьеры можно рассматривать более обширно, здесь приведены лишь основные, на самом деле реальное количество видов гораздо больше.