Как добиться повышения зарплаты

Прибавка к зарплате не является подаянием. Надо просто представить своему непосредственному руководителю те факты, которые смогут убедить его: этот работник и правда заслуживает повышения. Ведь вы пришли не требовать, не просить, а вести конструктивный диалог.

Не называйте размер желаемой прибавки, так как тот, кто выдвигает первое предложение, часто проигрывает. Оцените своё профессиональное развитие, изложите доводы, победы и достижения.

Ведите себя решительно, спокойно и как можно тише. Упомяните о дополнительных причинах повысить жалование и сделайте паузу.

Следующий ход последует за шефом: пусть он озвучит конкретную сумму. Если вдруг она окажется меньше, чем вы ожидали, то продолжайте хранить молчание. Опыт показывает, что столкнувшись с таким спокойствием со стороны подчинённого, руководитель сам немного повысит ставку.

Не навязывайте свою точку зрения, не говорите, что вы этого заслужили, так как этим вы поставите своего руководителя в неловкое положение и ничего не добьётесь.

Если вы пребываете в плохом настроении, то лучше отложите визит к руководителю на другой раз.