В 2014 году компании собираются снизить привлечение новых сотрудников, об этом заявила четверть основных работодателей в опросе, проведенном РБК daily совместно с Manpower. Замедление темпов найма персонала отмечают и другие рекрутеры. “Темпы роста числа вакансий замедляются. Если в прошлом году у нас был 50% прирост по числу вакансий, то в этом году 30%. Еще один фактор – уменьшение темпов роста зарплатных предложений на рынке. В прошлом году по рынку рост был на 9,2 %, в этом году 7,2%”, – говорит Валерия Чернецова руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru.
Статьи по метке «штат сотрудников»
Работа: уходить или остаться
Прежде, чем решиться на смену своей работы, необходимо все хорошо взвесить и обдумать. Некоторые рекомендации помогут принять взвешенное решение и провести честный самоанализ.
Набираем команду специалистов для помощи в бизнесе
Для того, чтобы жить хорошо, необходимо не работать «на дядю», а думать своей головой. Эту истину уже давно доказали успешные предприниматели, которые в свое время отказались от «бурной» офисной карьеры и от постоянных повышений заработной платы на 5 процентов. Ведь если вы стремитесь превратить свою жизнь в сказку, а не волочить существование, необходимо действовать, причем, действовать прямо здесь и сейчас!
Ключевые акценты монопсонии рынка труда
Сфера купли-продажи рабочих ресурсов никогда не отличалась стабильностью, тем более эта ситуация актуальна в нынешнее кризисное время.
Повод для проверки: маленький штат фирмы
Компания с небольшим по сравнению с конкурентами штатом и внушительными оборотами всегда интересна Федеральной Налоговой Службе. И это вполне обоснованно. Почему торговая фирма, имея в штате одного директора, зарабатывает около двух миллионов рублей за квартал? Без кассиров, грузчиков, продавцов и прочего вспомогательного персонала он вряд ли бы добился таких результатов.